NOSSO PROPÓSITO

junho 20, 2016

Missão 

Sermos a referência mais confiável na entrega de resultados sólidos e consistentes no que abrangem à aprendizagem acelerada, autoconhecimento e, desenvolvimento humano das competências pessoais e profissionais mais essenciais no presente e futuro da nossa civilização.  

Visão

Temos como foco persistente, entregar às pessoas e empresas, as melhores ferramentas e estratégias humanas e, de negócios, para aumentar decisivamente a qualidade pessoal e profissional delas, e com isso, fazer com que haja florescimento de propósitos maiores na vida individual, coletiva e, global através das relações humanas. 

Valores 

Comprometimento, Confiabilidade, Foco em resultados, Busca pela excelência, Verdade, Justiça 

NOSSAS FERRAMENTAS

 

COACHING 

          Da International Coach federation: Coaching é ser parceiro dos clientes em um processo criativo, provocando pensamentos que os inspirem a maximizar seu potencial pessoal e profissional.

          Da Association for Coaching: É um processo sistemático colaborativo, focado na solução, orientado para resultados, no qual o coach facilita o aumento do desempenho de trabalho, da experiência de vida, do aprendizado auto-direcionado e do crescimento pessoal do cliente.

          De Tim Gallwey, grande expoente do Coaching mundial: Há sempre um jogo interior acontecendo em sua mente, não importa de que jogo externo você esteja participando. O quão consciente você está disso pode fazer toda a diferença entre sucesso e fracasso no jogo externo.

PNL 

PROGRAMAÇÃO

Habilidades de organizar nossa comunicação interna e externa através do entendimento do sistema neurológico e seus padrões de funcionamento, para alcançar resultados específicos, e objetivos desejados. 

NEURO

Sistema nervoso, através do qual a experiência é recebida e processada, via os nossos cinco sentidos: Visual, auditivo, tato, olfativo e gustativo.

LINGUÍSTICA

Linguagem e sistemas de comunição não-verbal, através dos quais, as representações neurais são codificadas, ordenadas e recebem significados.

FÍSICA QUÂNTICA

''A Física Quântica é a ciência das possibilidades escolhidas pela consciência superior ou cósmica, ligada ao todo, ao universo infinito. Se seguíssemos essa vertente, a educação nas escolas, por exemplo, seria muito diferente. 

Os professores encorajariam a liberdade em vez de vigiá-la ou cerceá-la, como também a busca por valores e significados mais profundos. 

Entretanto, ainda vivemos de forma convencional, o que desestimula a criatividade. Nos dias de hoje há muita ênfase no fazer. Trabalhar e trabalhar. Não importa se o trabalho carrega um significado especial para o indivíduo, porque não há espaço para se extrair das experiências significados e valores transformadores, justamente o foco da Física Quântica. “ 

Amit Goswami, Dr. Phd em Física Quântica Universidade de Calcutá. 

PSICOLOGIA POSITIVA

Para um dos maiores expoentes da psicologia positiva Dr. Phd Martin Seligman, da Universidade da Pensilvania (UPENN), a FELICIDADE, que tanto dizemos ser nossa meta fim na vida, está dentro de algo muito maior. Algo mais tangível e mensurável. Ela está dentro da área de BEM-ESTAR. 

A TEORIA DO BEM-ESTAR, segundo o Dr. Martin Seligman, envolve objetivamente 5 elementos chave de mensuração: 

  1. Emoções Positivas
  2. Engajamento
  3. Relacionamentos positivos
  4. Sentido
  5. Realização
Foto de uma mão com os 5 tópicos da psicologia positiva

TESTES (Especialidades) 

Alpha Assessment

Este teste fornece informações sobre padrões comportamentais gerais, os quais se baseiam nas respostas da pesquisa, e não devem ser interpretados como uma rígida e rápida avaliação de pontos fortes e riscos. 

Embora tenha propensão em seguir determinados comportamentos, você também pode aprender através das respostas deste teste a redirecionar as tendências mostradas, nas interações no seu trabalho e, dia a dia da vida pessoal. 

Este teste é como um guia para ajudar você a identificar, compreender e modificar o seu conjunto de aptidões, tendências e áreas de risco. Elaborado para ajudar a alavancar os pontos fortes naturais e para minimizar seus riscos. 

A autoconsciência e o domínio de seus desafios permitem alterar o modo de como eles impactarão suas relações de trabalho e o levarão, a fazer escolhas que o apoiarão eficazmente nos seus objetivos de carreira.

Este teste é baseado em uma pesquisa conduzida pelos Executive Coaches, Kate Ludeman, Phd e, Eddie Erlandson, MD, que juntos realizaram coaching em mais de 1000 executivos.